Ti è capitato di essere fisicamente presente ad una riunione di lavoro insieme ai tuoi colleghi, e mentre il tuo “capo” ti esponeva l’obiettivo da raggiungere, sentivi che la tua attenzione era già alla tua soluzione/piano d’azione?
Infatti, quando il tuo “capo” ti espone l’obiettivo da raggiungere ti parla delle sue aspettative, mostrandoti la sua visione degli obiettivi “aziendali”.
Poi si aspetta che tu faccia quello che lui ha in testa con efficacia ed efficienza (ti paga per questo).
Così entrambi vi “appesantite” la giornata e lasciate spazio all’idea che vi “manca” qualcosa per arrivare al successo e per trovare pace vi abbandonate all’idea che occorre “potenziare/integrare” le competenze (Skills).
E se esistesse una strada diversa, confortevole e idonea a raggiungere la visione dell’obiettivo di entrambi?
Ti lascio alla tua riflessione e ti do appuntamento al prossimo post.